Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR Assistent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en HR Assistent, der kan støtte vores HR-afdeling med en bred vifte af administrative opgaver og medarbejderrelationer. Som HR Assistent vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer kører glat og effektivt. Du vil være ansvarlig for at håndtere daglige HR-opgaver, herunder opdatering af medarbejderregistre, koordinering af rekrutteringsaktiviteter og assistere med onboarding-processer. Du vil også være involveret i at besvare medarbejderforespørgsler og sikre, at HR-politikker og procedurer bliver fulgt. Den ideelle kandidat har stærke organisatoriske færdigheder, er detaljeorienteret og har en god forståelse for HR-praksis. Erfaring med HR-software og kendskab til arbejdsret er en fordel. Vi værdsætter en proaktiv tilgang og evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i et team. Hvis du er passioneret omkring HR og ønsker at udvikle dine færdigheder i et dynamisk arbejdsmiljø, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Opdatering og vedligeholdelse af medarbejderregistre.
  • Koordinering af rekrutteringsaktiviteter.
  • Assistere med onboarding-processer.
  • Besvarelse af medarbejderforespørgsler.
  • Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer.
  • Støtte i udarbejdelse af HR-rapporter.
  • Organisering af træningssessioner og workshops.
  • Håndtering af daglige administrative opgaver.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med HR-administration.
  • Kendskab til HR-software.
  • Stærke organisatoriske færdigheder.
  • Detaljeorienteret tilgang.
  • Gode kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
  • Kendskab til arbejdsret er en fordel.
  • Proaktiv og løsningsorienteret.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvad motiverer dig til at arbejde inden for HR?
  • Kan du give et eksempel på en udfordrende HR-situation, du har håndteret?
  • Hvordan sikrer du, at du er opdateret med de nyeste HR-praksis?
  • Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
  • Hvilke HR-software har du erfaring med?